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LA nouvelle approche Compétence

Représentation de la formation : Menuisier Assembleur Monteur H/F

Menuisier Assembleur Monteur H/F

PRG.P74

Formation présentielle
Accessible
Durée : 399 heures (57 jours)
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Formation créée le 27/09/2022. Dernière mise à jour le 07/04/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation a pour objectif de développer les compétences des salariés ou/et des demandeurs d'emploi dans le domaine de la formation proposée.

Objectifs de la formation

  • Respecter les règles de sécurité et la relation client fournisseur
  • Savoir intégrer la lecture de plans technique et schémas dans leurs tâches quotidiennes.
  • Savoir être autonome dans l’analyse d’une intervention en suivant les conseils de base et les modalités de mise en œuvre (règles et consignes)
  • Savoir être autonome dans le montage de sous-ensemble
  • Etre initié aux machines à commande numérique ainsi qu’à la maintenance de 1er niveau
  • Etre autonome dans la gestion de la fabrication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Niveau 3 (anciennement V)
  • Maîtrise des 4 opérations de calcul
  • Savoir lire et écrire en français
  • Être manuel(le)

Contenu de la formation

  • Accueil : Comprendre et s’approprier le déroulement de la formation (3,5 heures / 0,5 jour)
    • Être acteur de son parcours de formation
    • Accepter les règles nécessaires au bon fonctionnement de la formation
  • MODULE 1 : L’entreprise et l'environnement de travail (14 heures / 2 jours)
    • Présentation de l’Atelier 41 Historique, organisation et chiffres clés Les différents types de marchés et clients Visite des locaux, des différents services et ateliers
    • Le métier de « menuisier-agenceur » Son rôle et ses activités Sa place dans l’entreprise et ses domaines d’intervention Le lexique du menuisier-agenceur Les différences entre « menuisier » et « agenceur »
    • Le cahier des charges de l’entreprise Les attentes, le niveau d’exigence et de qualité attendu Process technique, logistique et organisationnel Coordination et communication
  • MODULE 2 : La sécurité au travail et dans son environnement (14 heures / 2 jours)
    • EPI, protection et EPC
    • Les Certificats d’Organe de Sécurité de l’entreprise
    • Sécurité Identifier les dangers liés à son poste de travail Travailler en sécurité, prévention des risques Gestes et postures Introduction sur les troubles musculosquelettiques (TMS) Notions d’anatomie et biomécanique Facteurs de risque et pathologies du travail Etudes des postes de travail (positions de manutentions) Principes d’économie d’effort et de sécurité́ physique
    • Qualité Maintenir son poste de travail optimisé - 5S Ranger et nettoyer son poste de travail après intervention
    • Environnement Trier sélectivement les déchets.
  • MODULE 3 : Savoirs de base et techniques (21 heures / 3 jours)
    • Les savoirs de base : Numération Classement des nombres : encadrement et arrondis Conversions et mesures Mécanisme opératoires Géométrie
    • La représentation des ouvrages : Menuiserie intérieure, menuiserie extérieure, agencement, mobilier Règles et convention Matériel et outils Liaisons, fixations et quincailleries Différents types d’ouvertures
    • Les dossiers et documents techniques : Lecture de plan Nomenclature Dossier de fabrication Organisation, communication et documentation interne Ordre de fabrication
  • MODULE 4 : Connaissances des matériaux (49 heures / 7 jours)
    • Le bois : essences, caractéristiques, débit, stockage et séchage
    • Les placages et dérivés du bois : les différents panneaux, tranchage, déroulage
    • Les autres produits et composants : verre, métaux, minéraux (pierre, marbre, granit), composites, plastiques, résine de synthèse
    • Les fixations et quincailleries : caractéristiques et techniques de mise en oeuvre
    • L’électricité : intégration dans le mobilier d’agencement
    • Les colles et joints : caractéristiques et mise en oeuvre
    • Le contrôle qualité : politique qualité et fiches d’instruction de l’entreprise, auto-contrôle
  • MODULE 5 : Technologie des outils (42 heures / 6 jours)
    • Présentation des outils et machines de l’entreprise
    • Les machines stationnaires : outillage, usinage : lois et paramétrages, réglages et contrôle, entretien des machines et maintenance de 1er niveau
    • L’outillage manuel : caractéristiques et utilisation
    • Les machines portatives : caractéristiques, utilisation, présentation des différents types d’usinage (sciage, entaillage, rabotage…), entretien des machines
    • Les normes d’outillage : normes et caractéristiques techniques
  • MODULE 6 : Commande numérique (28 heures / 4 jours)
    • Présentation du directeur de commandes numériques, du pupitre, chemin d’accès et sous-menu
    • Initiation à l’automatisme : différentes énergies, composants pneumatiques
    • Le langage : codes, codification, origines, fonctions, axes et corrections
    • Les paramètres : coupe, configurations de l’outillage, paramètres et optimisation des différents outils
    • Mise en oeuvre de la machine : Prise d’Origine Machine, Origine Programme et les différentes références, réalisation et mise en oeuvre de programme, organisations des différents postes (manutentions et mise en place des calibres), autocontrôle, interprétation des messages d’erreur, résolutions de problèmes, méthodes et process de réduction des temps de réglage
    • Maintenance de 1er niveau
  • MODULE 7 : Techniques de fabrication (91 heures / 13 jours)
    • Les différents types d’ouvrages : agencement et mobilier, caractéristiques techniques, composition et destination, conception, liaisons, fixations et quincailleries
    • Techniques de fabrication : différentes solutions techniques et conditions de mise en oeuvre
    • Manutention, conditionnement et stockage : principes et caractéristiques
    • Le stratifié : présentation, différentes types de panneaux, préparation du support, colles, mise en oeuvre, usinage, placage des chants et effleurage, précautions, finition
    • Le cintrage : lecture de plans de meubles complexes, matériaux de cintrages, mise en oeuvre, joints et finition
  • MODULE 8 : Monter des sous-ensembles (73,5 heures / 10,5 jours)
    • Organisation du plan de travail
    • Intégration des techniques et modes opératoires de fabrication au(x) poste(s)
    • Respect des modes opératoires et gammes de travail, contrôles
    • Participation à l’amélioration des processus et méthodes
    • Montage d’organes mécaniques
    • Pneumatique : travaux sur matériels pneumatiques
    • Maintenance de premier niveau
    • Travaux de synthèse : travaux de montage en atelier avec démarche de synthèse et d’évaluation des stagiaires
  • MODULE 9 : Organisation et gestion de la fabrication (7 heures / 1 jour)
    • Organisation du processus de fabrication
    • Ordonnancement, lancement, suivi et ajustement
    • Gestion des coûts
    • Démarche qualité
    • Contrôle de conformité
  • MODULE 10 : Perfectionnement et autonomie au poste (63 heures / 9 jours)
    • Tenue du poste en autonomie
    • Bilan du parcours de formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Nos locaux sont dédiés à la formation. Ils sont conformes aux exigences légales en matière d’hygiène et de sécurité inscrites dans le Code du Travail. Accessibilités aux personnes handicapées : Pour la prise en compte d'une situation de handicap, merci de contacter notre référent handicap : referenthandicap@formafon.com (nom du référent et téléphone disponibles sur notre site : www.formafon.com) afin de pouvoir répondre au(x) besoin(s) d'adaptation(s) spécifique(s) pour la formation concernée.